《中国教育报》头版报道!华南理工让就业服务更优质更暖心

  发布时间:2025-10-09 15:55:11   作者:玩站小弟   我要评论
就业是高校最大的民生就业育人是高校立德树人最后的“一公里”一直以来华南理工大学把就业工作融入学校内涵式发展融入学生高质量成才打造了华南理工大学高毕业去向落实率、高就业质量、高就业满意度的“金字招牌”多 。


就业是中国高校最大的民生

就业育人是高校立德树人最后的“一公里”

一直以来

华南理工大学把就业工作

融入学校内涵式发展

融入学生高质量成才

打造了华南理工大学

高毕业去向落实率、高就业质量、教育

高就业满意度的报头版报阳江市某某电子科技维修网点“金字招牌”

多维度发力做实做细助就业工作

让就业服务更优质更暖心

今天

《中国教育报》在头版重要位置

对华南理工大学就业工作进行报道


《中国教育报》头版报道

华南理工大学多维度发力做实做细助就业工作

让就业服务更优质更暖心

中国教育报7月28日讯(通讯员 黎鉴远 记者 刘盾)“最近,学校安装了AI面试亭,道华我们正在动员更多同学使用。南理”近日,工让更暖华南理工大学生物科学与工程学院的业服优质“职业发展委员”李欣泽说。

记者在采访中了解到,中国为实现就业信息和服务更加精准高效地触达“最后一公里”,教育延伸到每个学子身边,报头版报华南理工大学在796个班级,道华选配了“职业发展委员”。南理作为华南理工大学促进学生高质量就业的工让更暖“小助手”,“职业发展委员”在政策宣传、业服优质阳江市某某电子科技维修网点活动组织、中国课程协助、服务推广、需求调研等方面发挥着重要作用。


华南理工大学还引入企业资源,建立“美的工作室”等平台。很多知名企业成为学校高质量就业的“强外援”。同时,学校坚持以赛促练,提升学生职业能力。近年来,华南理工大学校院两级年均举办“职业启航月”“青春逐梦职场月”等近200场品牌活动,推出求职、升学等四大专项训练营,覆盖6万人次,学生在全国大学生职业规划大赛斩获1金3银2铜。

“我校将毕业生就业工作作为‘一号民生工程’‘一把手工程’,通过强保障、赋能力、拓岗位的系列举措,把增量政策举措转化为实实在在的就业岗位。”华南理工大学党委书记章熙春表示,如今学校毕业生就业继续呈现落实率高、就业质量高、满意度高的“三高”态势,就业服务工作质量更高、温度更暖、成色更足。


为努力打造一支懂行、专业的师资队伍,助力学生点亮职业发展前路,华南理工大学打出一套“组合拳”:“就业指导研习营”邀请资深专家传经送宝;“辅导员暑期赴企业挂职锻炼”则将教师推向一线,感知就业市场的脉搏。

为帮助更多学生在社会实践中“炼铁成钢”,华南理工大学大力推动“笃行计划”等社会实践活动。学校建筑学院学生石璨就是受益者之一,她此刻正在江苏常州市金坛区文旅局实习,参与文物保护相关工作。

“这是我第二年参加‘笃行计划’了。”参加“笃行计划”让石璨在真实的工作环境中,了解自己的职业兴趣和特长,锻炼沟通协调等能力。


如何在就业工作中更好体现服务强国建设的鲜明导向?“我校通过配套设立‘笃行奖’,成立基层工作服务协会等一系列举措,畅通学生‘选拔—培养—输送—成长’的良性循环。”华南理工大学校长唐洪武介绍,学校大力推进教育科技人才一体化发展,创新构建多维度培养体系。学校通过“价值引领—能力锻造—实践养成—跟踪培育”的全链条支撑,教育和引导学生“饮华工一滴水,献祖国一生情”,为推进中国式现代化贡献青春力量。

新闻延伸

强保障 赋能力 拓岗位

华南理工大学三项举措促就业

01

强保障:筑牢就业支撑体系


  • 压实责任机制。将就业工作纳入党委常委会重点议题,发布就业创业22条措施,构建校院两级就业领导小组体系,实施院长书记“分片包干”帮扶制,在796个班级设立“职业发展委员”,打通就业服务“最后一公里”。

  • 强化专业联动。开设“人工智能”等跨学科课程,推进复合型人才培养;建立就业与专业设置动态调整机制,以市场需求反馈学科建设,提升人才培养与岗位需求匹配度。

  • 夯实条件保障。设立70万元“就业育人基金”,建成“匠心・职业探索馆”,打造企业工作室等6大就业空间,布设AI面试亭,以数智化手段升级就业服务场景。

02

赋能力:构建多维培养体系


  • 分类精准培育。开展“升学/留学/公考”专项训练营,启动“国际视野提升计划”小语种培训,推进“笃行计划”基层实践项目,2025年组织514名学生赴9省14地市党政机关锻炼。

  • 全面活动覆盖。年均举办“职业启航月”等品牌活动近200场,覆盖6万人次;在全国大学生职业规划大赛斩获1金3银2铜,以赛事驱动学生职业能力提升。

  • 强化师资建设。开展“就业指导研习营”,68名教师完成专业化培训;实施辅导员企业挂职计划,设立“美的工作室”等校企协同团队,邀请企业HR驻校开展“就业门诊”。

03

拓岗位:拓宽就业发展空间


  • 深挖市场岗位。推进“百城千园访企拓岗”行动,举办跨区域招聘会47场、校园宣讲会1019场,线上招聘企业7120家,发布岗位信息6231条,提供就业岗位51.8万个。

  • 深耕基层就业。设立“笃行奖”激励政策,成立基层工作服务协会,构建“理论+面试+挂职”训练体系,形成“价值引领-能力锻造-实践养成-跟踪培育”全链条支撑,党政岗位就业占比连续三年超10%。

  • 开发自有岗位。面向应届毕业生首批招募160名科研助理,从事科研、实验技术及管理工作,为学生提供校内过渡、科研蓄力、职业进阶的发展通道。

华南理工大学 学生记者团

信息来源:中国教育报、学生工作部(处)

微信编辑:杨晓霓

初审:冀早早

二审:卢庆雷

终审:邹浩

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